双葉電機の仕事とは

川崎 出 マネージャー
安元 旭 マネージャー
柴田 展宏 マネージャー
猶原 未絵 マネージャー


営業本部 公共システム部 川崎 出 マネージャー

各部門の業務内容

川崎 出 マネージャー

公共システム部は、社会インフラの建設・整備に関わる仕事を担当しています。

上下水道、農業・工業用水道、排水機場といった水を管理するインフラをメインに、設計・施行からメンテナンスまで全てを担います。具体的には、お客様のニーズをお聞きし、稼働後の運用も検討しながらインフラ設備を設計、施工まで実施します。

社会インフラは国民生活や経済活動の基盤ですから、故障が生じた場合には大きな影響が出てしまいます。日常的な保守や点検が欠かせないため、納入後も正常に動作しているかを確認しながら保守管理も行っています。

求める人材・向いている人材

社会インフラを支える仕事は、いわば縁の下の力持ちのようなもの。他者を思いやることができる奉仕性と、失敗を恐れず、困難に直面しても諦めず目的を達成するという強い使命感を備えた人材を求めています。

仕事のココが面白い!

社会貢献度の高さを実感できる仕事です。特に水インフラでは、安全な飲み水を供給するポンプ場や浸水被害を防ぐ排水機場という、生命や財産を守る仕事。様々な課題を乗り越えシステムが完成、稼働したときの充実感や達成感はひとしおです。

入社してからのキャリアアップについて

当部所はOJT(先輩社員による現場での指導)を重視しています。設計・施工からメンテナンスまで幅広く対応できる知識や技術の習得、各種国家資格の取得支援、また突発的な事案にも対処できる社会性や柔軟性を養い、「未来のリーダー」を育てたいと考えています。

今後の展望

社会インフラの老朽化が大きな社会問題となる中で、最適な整備内容や工法提案を行い長寿命化に取り組んでいます。また社会インフラ施設やIOT関連の設計・施工や、維持管理を民間主導で行うPFIにも積極的に参入していきます。

応募者へのメッセージ

ワンフロア・フリーデスク制の我が社は部署間の交流が活発で、若い社員も楽しそうに仕事に取り組んでいます。公共システム部の仕事は社会貢献度も高く、大変やりがいのある仕事です。共に明るい未来を創造しましょう。

エンジニアリング本部 FAシステム部 安元 旭 マネージャー

各部門の業務内容

安元 旭 マネージャー

FAシステムとは、工場の生産工程において産業用ロボットやコンピューターなどを導入し、作業を自動化して“省力化”“無人化”を実現するシステムのことです。FAシステム部ではその設計・施工からメンテナンスまで一貫して行っています。

具体的には、提案・設計の段階でお客様と何度も打ち合わせを重ね、「高能力」「省スペース」「低コスト」といった基本テーマと「省エネ」「環境」「安全」も合わせてお客様のご要望の条件を洗い出し、提案、設計に落とし込みます。施工は設計を基にいつも高品質を掲げて取り組んでいます。納入・引き渡し後も正常に動作しているかなどチェックすると共にトラブル時の保守対応も迅速に行っています。

求める人材・向いている人材

“モノづくり”の現場において、大いに役立つのが発想力です。当部署では文系出身者も活躍しています。失敗を恐れず、鋭い観察眼と集中力でどんどん斬新なアイデアを発信してくれる人材を求めています。

仕事のココが面白い!

お客様と何度も打ち合わせを重ねながら設計したFAシステムやロボットが、無事稼働したときの喜びはひとしおです。お客様が抱える問題の解決に貢献し、一緒にその喜びを分かち合えるのがこの仕事の醍醐味といえます。

入社してからのキャリアアップについて

当部署ではOJT(先輩社員による現場での指導)を積極的に行っています。現場をたくさん経験し、知見を広げることで、発想力も育まれます。臆することなくアイデアや技術を提案し、自らのキャリアアップに繋げてください。

今後の展望

今後も “省力化”“無人化”を実現するFAシステムの需要増が見込まれる一方で、システムの進化はさらに加速度を増すでしょう。業界内の競争力も激化する中で、さらに付加価値の高いカテゴリーへのシフトが急務だと考えています。

応募者へのメッセージ

私たちが求めるのは、豊かな発想力と積極性を備えた人材です。失敗は投資の一部。何度失敗したとしても、良いアイデアや意見が出たときはどんどん採用します。果敢なチャレンジ精神で飛び込んできてください。

メンテナンス本部 柴田 展宏 マネージャー

各部門の業務内容

柴田 展宏 マネージャー

エアコンや業務用冷蔵設備の冷熱関係、圧縮機、電動工具の修理全般及びメンテナンスを主な業務としています。お客様からの修理依頼に対応するのはもちろんのこと、日頃から定期的に点検・調査に伺い、設備や機械の老朽化・劣化の有無を検証する予防保全も我々の大切な業務です。

部品の交換や修理が必要な箇所を見つけ次第、迅速に対処することで大きな故障や不具合も少なくなり、最適なコンディションを長期的に保つことができます。さらに維持コスト削減の余地が見つかった場合には、お客様に対して改善を提案することもあります。

求める人材・向いている人材

高い技術力が求められるメンテナンス本部で一番大切なのはチャレンジ精神。積極的な失敗は大歓迎です。失敗なくして技術の向上はありません。何事にも果敢に挑戦できる、前向きで積極的な人材を求めます。

仕事のココが面白い!

機械の故障などのトラブル発生時に、自分の知識と技術を活かして問題を解決できたときの喜びは、何にも代えがたいものです。またお客様から直接「ありがとう」と言っていただけるのもこの仕事の醍醐味です。

入社してからのキャリアアップについて

メーカーの技術研修には多くの社員が参加しますし、仕事に必要な国家資格も皆、積極的に取得しています。資格を取得することや、知識や技術を積み上げることで活躍のフィールドが広がり、大きな仕事を任せられるようになります。

今後の展望

双葉電機の事業規模は年々拡大しており、その中でメンテナンス本部が対応を求められる分野も広がりつつあります。今後は優秀な人材を増強して、新しい商材にどんどんチャレンジしていきたいと考えています。

応募者へのメッセージ

最新設備が整った新社屋は明るく快適です。先輩・後輩の仲も良く、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。ぜひ一度、双葉電機を体験してみてください。そうすれば、この会社の良さをきっと実感できるはずです。

管理本部 経営サポートセンター 猶原 未絵 マネージャー

各部門の業務内容

猶原 未絵 マネージャー

経営サポートセンターは、「業務」「経理」「倉庫」の3つのグループで構成されています。

この3つの中では、業務グループの仕事内容が最も範囲が広く、総務的な役割も兼ね備えています。具体的には商品の受発注や伝票・請求書の発行、電話・メール対応や見積書・納品書の作成、書類発送といった営業アシスタント的な事務業務から、採用などの人事業務までを担っています。

経理グループは、現金の出納管理、帳簿や伝票などの管理、倉庫グループは1階の倉庫で部品の在庫管理や、修理依頼の窓口業務を行っています。

求める人材・向いている人材

業務の仕事では、事務作業を正確かつスピーディに遂行する事務処理能力や、様々な業務に柔軟に対応できるコミュニケーションスキルが求められます。またお客様と接する機会も多いため、基本的なビジネスマナーは必須です。

仕事のココが面白い!

会社全体を把握し、「困ったときは経サポに」と言われるほど頼りにされていることは大きなやりがいです。また自分たちが採用に関わった人材が楽しそうに仕事をしていたり、高い評価を得るのを見るのは何より嬉しいものです。

入社してからのキャリアアップについて

双葉電機は積極的に挑戦したことによる失敗を評価する会社です。求められた以上の成果を出せるよう、常に努力し続けること。そして失敗を恐れず、新しいことにチャレンジし続けることが、双葉電機でのキャリアアップの秘訣です。

今後の展望

労働人口の減少という大きな課題に直面する現代において、働き方改革は避けて通れない課題と考えています。今後も作業効率化のための新しいサービスの導入や事務作業の電子化などを、引き続き推進していきます。

応募者へのメッセージ

双葉電機は事業所内に保育園施設を備えるなど、積極的に職場環境の改善に取り組んでいる会社です。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある仕事があなたを待っています。ぜひ私たちの仲間になってください。