当社では、社員の働きやすさを重視した快適な職場環境が整っています。
また豊富な社内レクリエーションで社員の結びつきをより強くしています。

■福利厚生、社内レクリエーション■

• 雇用・労災・厚生・健康保険完備
• 社員持ち株制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済会など
• 社内保育あり（右写真が社内保育中の様子です）
• フリーアドレスオフィス（風通しの良い職場環境を実現します）
• カフェ、シャワールーム、仮眠スペースあり
• 社内旅行（ほぼ毎年海外へ出かけています）
• ソフトボール大会、ボウリング大会、BBQなどさまざまな社内行事

■休日・休暇■

• 年間休日112日
• 変形週休2日制　土日祝（月末の土曜日のみ出勤）
• 長期休暇あり（GW、お盆、年末年始）
• 有給休暇取得日数5日（2018年度実績）
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

当社では社員の学びたいという意欲を大切にしています。スキルアップのために必要な資格や研修などにかかる費用はすべて会社が負担します。

階級に合わせたさまざまな研修を準備しています。

• 新入社員研修
  入社後1週間は新入社員研修として外部研修・内部研修を実施します。
  社会人としてまた双葉電機の社員としてのルールやマナーを学んでいただきます。
  
  
• メーカー研修
  日立製品の専門知識を習得するため、階級に合わせたメーカー研修を実施しています。
  自分のレベルにあった研修に参加できるため、確実にキャリアアップすることが可能です。
  
  
• 資格取得支援制度
  業務に必要な資格取得のための受験料、スキルアップのために必要な研修
  の受講料などはすべて会社が負担します。
  資格取得後は資格手当が付与されますので、社員のモチベーションにもつながっています。